汽車公司召開機制體制改革啟動大會

為了進一步激活汽車公司發展活力和市場競爭力，更好地推動汽車公司戰略轉型，7月9日，汽車公司召開機制體制改革啟動大會，公司黨委書記、總經理楊維洲出席會議并講話。會議設市區主會場和縣區公司分會場，通過現場直播+視頻會議的形式，動員全公司上下統一思想、凝聚共識，迅速啟動機制體制改革。公司領導班子成員、各部門負責人、各崗位職工代表近200人參加會議。會議由副總經理、工會主席張春軍主持。

會上，公司黨委副書記權太琦宣讀了公司機構設置調整決定和公司有關干部任免決定，黨委書記、總經理楊維洲為新成立的市場部授牌。

楊維洲強調，一是要充分認識此次內部機制體制改革的重要意義。正確看待企業經營發展面臨的嚴峻形勢，深入找準阻礙發展的關鍵和問題，解放思想，勇于革新，打破傳統觀念，加快內部變革，切實推動公司走出困境，實現員工與企業長期和諧發展；通過推進三項制度改革釋放制度動能和機制活力，充分調動企業干部職工積極性，激發創造力，提高效率和效益，切實增強企業干部職工能動履職與監督質效。二是要準確把握此次內部機制體制改革的原則和方向。堅持改革的根本性、長期性和全面性原則，堅決打破以往“大鍋飯”思想，打破“平均主義”，重塑內部分配機制，打通員工晉升“雙通道”，建立健全崗位薪酬、崗位績效和超額利潤分享等制度，推行單車結算模式創新、項目負責人管理、員工項目參股等形式推動原有行業發展紅利模式向堅持改革創新實現效益的根本性轉變。三是要以不破樓蘭終不還堅韌推動機制體制改革工作落到實處、取得成效。進一步提高思想認識，加強宣傳引導，凝聚全員發展共識，匯聚發展力量；各級組織要始終堅定決心、堅定信心，為推動改革提供堅強力量；要全面強化紀律保障，提升監督執紀力度，確保能者上、平者讓、庸者下，以鐵的紀律保證改革成效。

就貫徹落實好會議精神，張春軍強調：一要提高政治站位，從戰略全局和長遠發展的高度認識改革，真心實意擁護改革，迎難而上推進改革，堅定不移抓好各項任務落實；二要提升工作效率，要進一步落實改革各項舉措，高效推進改革方案實施，全面梳理完善“三定”方案，厘清部門職責邊界，優化職能配置，最大限度提高效率效能；三要勇于擔當作為，科學把握機構改革的要求、流程和步驟，確保改革平穩有序推進，切實做好工作統籌，使機制體制改革與當前各項生產經營工作“兩不誤”、“兩促進”，用改革的成果鼓舞士氣、增強信心、凝聚力量，推動汽車公司持續健康發展。